chevron_leftchevron_right
Для работодателей важен не только диплом потенциального сотрудника, но и бренд университета, где он проходил обучение, рассказал директор Института образования Национального исследовательского университета Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ) Евгений Терентьев в рамках проекта «Как поступить» на Радио РБК.
«Сегодня вот такую «сигнальную функцию» на рынке труда играет не просто диплом, а бренд, который выдает диплом. Мы видим очень сильную дифференциацию в зависимости от того, какой университет дает диплом с точки зрения и зарплатной премии, и даже более качественной иерархии в траектории на рынке труда», — сказал он.
О том, что работодатель обращает внимание на университет, из которого выпустился потенциальный сотрудник, рассказала и HR-директор MWS AI (входит в МТС Web Services) Анастасия Зальцман. «В некоторой степени мы действительно смотрим на диплом, потому что обычно для нас это сигнал, в какой среде развивался наш потенциальный сотрудник. <...> Мы понимаем, что он попал туда не просто так», — пояснила она.
Руководитель проекта «Национальный рейтинг университетов» группы «Интерфакс» Алексей Чаплыгин отметил, что на рейтинги университетов обращают внимание не только абитуриенты, но и их родители. Однако, по его мнению, стоит учитывать не только бренд вуза в целом, но и качество программ обучения.
Отвечая на вопрос, что важно при выборе университета, Чаплыгин посоветовал «обращать внимание на то, что за ним стоит». Речь, как пояснил эксперт, идет о репутации вуза. «Это преподаватели, дни открытых дверей, работа и обучение в спецклассах», — пояснил он.
По данным за 2025 год, рейтинг 100 лучших вузов России, который составила группа RAEX, возглавил МГУ им. М.В. Ломоносова. В топ-5 лучших вузов страны также вошли МГТУ им. Н.Э. Баумана, МФТИ, СПбГУ и МИФИ. При оценке ведущих вузов страны рейтинговая компания учитывала такие факторы, как условия качественного образования, уровень востребованности выпускников на рынке труда, а также уровень научно-исследовательской деятельности университета.