В Минтруде оценили востребованность выпускников колледжей и вузов. Оценку образовательным учреждениям дали на основе уровня трудоустройства молодых специалистов и их медианной зарплаты. По замыслу министерства, эти данные должны помочь молодежи выбрать верное направление образования, которое обеспечит долгосрочный карьерный трек и достойный уровень дохода.
Оценка колледжей и вузов делается второй год. Информация по профессиональным направлениям собирается в перечни, по которым каждый абитуриент может оценить востребованность выпускников определенного образовательного учреждения. "Публикация рейтинга создает конкуренцию между вузами, побуждая их улучшать программы обучения, развивать карьерные центры, налаживать связи с работодателями и, в конечном итоге, работать над повышением конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда", - считает Сергей Толкачев, профессор Финансового университета при правительстве РФ, д.э.н. Этот инструмент ранжирования вузов совершает революцию в оценке качества образования, заявляет руководитель Центра карьеры и организации практической подготовки ГУУ Алла Жукова. "Раньше абитуриенты и работодатели ориентировались на репутацию вуза, количество бюджетных мест или громкие имена преподавателей. Государственный рейтинг учебных заведений представляет собой новый подход, основанный на практических результатах: показателях трудоустройства и уровне дохода выпускников", - говорит она.
В этом году Минтруд России впервые детализировал перечни вузов, выделив внутри областей образования группы специальностей и направлений подготовки. С учетом этих изменений получилось 232 списка: 185 для вузов и 47 для колледжей.
Рейтинги показывают востребованность выпускников конкретного вуза или колледжа на рынке труда по сравнению с окончившими другие образовательные организации по этому же направлению. Оценка проведена на основе данных о выпускниках четырех тысяч образовательных организаций.
Оценка вуза или колледжа зависит от двух показателей: доли выпускников учебного заведения, трудоустроившихся в течение двух лет после окончания обучения, а также их медианной заработной платы по итогам второго года работы. Использование медианы позволяет избежать влияния на показатель экстремально высоких и низких заработков. Информацию о доходах выпускников Роструд получает от Социального фонда.
"Эти измеримые данные о перспективах выпускников после окончания определенных вузов могут помочь сделать более осознанный выбор, особенно для тех, кто ориентируется на практические результаты", - говорит Сергей Толкачев.
Первые места по качеству трудоустройства выпускников заняли такие столичные образовательные заведения, как МГУ, МИФИ и МГТУ имени Баумана. Региональные вузы смогли стать лидерами в 45 процентах перечней. Колледжи в регионах заняли первые места в 80 процентах списков трудоустройства выпускников системы среднего профобразования.
Результаты оценки вузов, с одной стороны, подтвердили представления о ведущей роли известных федеральных вузов, с другой - показали, насколько активно развиваются учебные заведения в регионах.
Меняется само понятие "престиж", поясняет Алла Жукова. Раньше он измерялся историей, "брендом" и расположением вуза или колледжа в столице. Теперь престиж - это подтвержденная официальной статистикой способность вуза трудоустроить своих выпускников с высокой зарплатой.
Присоединяйтесь к нашим социальным сетям: