Ректор Института развития профессионального образования Сергей Кожевников на сессии "Кадры для роста. Кадровое обеспечение ускоренного развития", которая прошла на Восточном экономическом форуме, отметил, что дополнительное профобразование (ДПО) сегодня играет особую роль в решении кадровых вопросов.
По данным исследований ИРПО, 46% работодателей уже нуждаются в дополнительных кадрах под задачи технологического лидерства. Ответом на этот запрос становится именно дополнительное профобразование.
"Сегодняшняя экономика требует быстрых решений, и ДПО отлично справляется с этой задачей, - отметил Кожевников. - Мы можем быстро подстраивать программы под нужды конкретных предприятий и давать людям актуальные навыки, которые нужны работодателям".
В основе - прогнозы Минтруда России. Именно они определяют, какие специалисты будут востребованы и с их учетом формируются контрольные цифры приема в колледжах и линейки программ ДПО.
"Особенно остро стоит вопрос кадров на технологических предприятиях, - подчеркнул Кожевников. - Сейчас нам нужны специалисты, способные быстро адаптироваться к новым технологиям".
За последние четыре года институт обучил около 130 тысяч человек - в портфеле сотни программ по различным отраслям. Подготовка идет в колледжах и федеральных технопарках профобразования. Топ выбираемых профессий в этом году: сварщик, медсестра, специалист по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Как раз те специальности, которые кадровый прогноз относит к самым дефицитным.